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用人单位有权查员工犯罪记录吗

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法律分析:不能,依据我国相关法律的规定,普通的公民是不可以随便查询他人犯罪记录的,如果有必要查询他人犯罪记录的话,需要用人单位根据相关规定提供相应的书面材料,经过审核之后才可以查询犯罪记录。

法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》 第二百八十六条 犯罪的时候不满十八周岁,被判处五年有期徒刑以下刑罚的,应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的,不得向任何单位和个人提供,但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位,应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

《人民刑事诉讼规则》 第四百八十四条 除司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的以外,人民不得向任何单位和个人提供封存的犯罪记录,并不得提供未成年人有犯罪记录的证明。司法机关或者有关单位需要查询犯罪记录的,应当向封存犯罪记录的人民提出书面申请。人民应当在七日以内作出是否许可的决定。

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